Gwerthoedd

Nghynnwys

• Enghreifftiau o werthoedd

Mae'r gwerthoedd Dyma'r egwyddorion y mae person, grŵp neu gymdeithas yn cael eu llywodraethu drwyddynt. Mae gwerthoedd yn gysyniadau haniaethol, ond maent yn amlygu eu hunain mewn rhinweddau ac agweddau y mae pobl yn eu datblygu.

Mewn cymdeithas mae gwahaniaethau mewn gwerthoedd rhwng gwahanol grwpiau, yn ôl dosbarthiadau cymdeithasol, gogwyddiadau ideolegol, crefydd a chenhedlaeth.

Gall hyd yn oed person fabwysiadu gwahanol werthoedd ar wahanol adegau yn ei fywyd.

Gweld hefyd:

• Beth yw'r Antivalues?

Enghreifftiau o werthoedd

1. Llawenydd: mae cael llawenydd fel gwerth yn awgrymu agwedd gadarnhaol hyd yn oed yn wyneb sefyllfaoedd negyddol mewn bywyd.
2. Altruism (haelioni): mae allgaredd fel gwerth yn cael ei adlewyrchu yn y chwiliad anhunanol am hapusrwydd y llall.
3. Dysgu: Mae'r gallu i ddysgu nid yn unig yn caniatáu ichi wella'ch hun a datblygu sgiliau newydd ond mae hefyd yn seiliedig ar barch at wybodaeth eraill.
4. Hunanreolaeth: Mae ystyried hunanreolaeth fel gwerth yn awgrymu datblygu'r gallu i reoli ysgogiadau eich hun. Gall hyn fod yn fuddiol i eraill pan fydd yr ysgogiadau eu hunain yn ymosodol neu'n negyddol mewn unrhyw ffordd arall.
5. Ymreolaeth: Bydd y rhai sy'n ystyried bod ymreolaeth yn werth yn ceisio gofalu amdanynt eu hunain a chyflawni'r gallu i wneud penderfyniadau heb ddibynnu ar eraill (annibyniaeth). Mae ymreolaeth yn gysylltiedig â rhyddid.
6. Capasiti: mae gallu neu gymhwysedd wedi datblygu sgiliau penodol. Fe'i hystyrir yn werth dewis cyfranogwyr rhai tasgau grŵp, gan gynnwys gwaith. Datblygir sgiliau trwy ddysgu a gwella.
7. Elusen: rhannwch yr hyn sydd gan un a'r hyn sydd gan eraill. Mae elusen nid yn unig yn cael ei mynegi trwy'r deunydd, ond gellir rhannu amser, llawenydd, amynedd, gwaith ac ati. Felly, nid oes angen cael llawer o adnoddau materol i fod yn elusennol.
8. Cydweithio: cymryd rhan mewn ymdrechion ar y cyd heb ystyried y budd personol ac unigol ond y budd i'r grŵp cyfan neu'r gymuned.

1. Tosturi: Mae bod yn dosturiol fel gwerth yn awgrymu nid yn unig bod yn ymwybodol o ddioddefaint eraill, ond hefyd osgoi beirniadu beiau eraill yn hallt, gan ystyried y cyfyngiadau a'r gwendidau a arweiniodd at eu cyflawni.
2. Empathi: Y gallu i ddeall teimladau a meddyliau pobl eraill, y sefyllfa y mae pobl eraill yn mynd drwyddi, hyd yn oed os yw'n wahanol i'w rhai hwy.
3. Ymdrech: yr egni a'r gwaith sy'n gysylltiedig â chyrraedd nodau. Mae'n gysylltiedig â dyfalbarhad.
4. Hapusrwydd: yr agwedd sy'n anelu at fwynhau bywyd. Mae ei gymryd fel gwerth yn lle amcan neu wladwriaeth sy'n dibynnu ar yr amgylchiadau, yn caniatáu inni dynnu sylw at yr agwedd honno er gwaethaf sefyllfa pob person.
5. Ffyddlondeb: Gellir ystyried gwerth fel y tueddiad i ddilyn yr ymrwymiadau a ddilynir gyda pherson, cyfres o egwyddorion, sefydliad, ac ati.
6. Frankness: Mae'n fynegiant didwylledd.
7. Cyfiawnder: Ystyried cyfiawnder fel gwerth yw ceisio bod pob un yn derbyn yr hyn y mae'n ei haeddu. (Gwylio: Anghyfiawnder)
8. Gonestrwydd: Mae'r rhai sy'n gwerthfawrogi gonestrwydd nid yn unig yn osgoi dweud celwydd ond hefyd mae eu hymddygiad yn gyson â'r hyn maen nhw'n ei ddweud a'i feddwl. Mae gonestrwydd yn gysylltiedig ag uniondeb.
9. Annibyniaeth: y gallu mewn gwahanol agweddau ar fywyd i weithredu a meddwl heb ddibynnu ar eraill.
10. Uniondeb: cywirdeb, cydlyniad â'ch gwerthoedd eich hun.
11. Diolchgarwch: cydnabod y rhai sydd wedi ein helpu neu sydd wedi bod o fudd inni, hyd yn oed yn anfwriadol.

1. Teyrngarwch: mae'n ddatblygiad ymdeimlad o gyfrifoldeb tuag at y bobl a'r grwpiau rydyn ni'n perthyn iddyn nhw.
2. Trugaredd: Yr agwedd sy'n arwain at dosturi tuag at ddioddefaint eraill.
3. Optimistiaeth: mae optimistiaeth yn caniatáu inni arsylwi realiti gan ystyried y posibiliadau a'r agweddau mwyaf ffafriol.
4. Amynedd: y gallu nid yn unig i aros ond hefyd i ddeall gwendidau eich hun ac eraill.
5. Dyfalbarhad: y gallu i barhau i ymdrechu er gwaethaf rhwystrau. Mae'n gysylltiedig ag amynedd, ond mae angen agwedd fwy egnïol.
6. Darbodaeth: Mae'r rhai sy'n ystyried bod pwyll yn werth, yn ystyried canlyniadau eu gweithredoedd cyn eu cyflawni.
7. Puntuality: gellir ystyried prydlondeb yn werth oherwydd ei fod yn ffordd o gydymffurfio â'r hyn y cytunwyd arno gyda phobl eraill. Mae'n gysylltiedig â pharch a chyfrifoldeb.
8. Cyfrifoldeb: cydymffurfio â'r rhwymedigaethau a dderbynnir.
9. Doethineb: gellir ystyried doethineb fel gwerth i'w gyrraedd, gan ei fod yn datblygu trwy gydol oes. Dyma'r set o wybodaeth eang a dwfn a geir diolch i astudio a phrofiad.
10. Goresgyn: mae'r rhai sydd â gwelliant fel gwerth yn ceisio gwella eu hunain mewn gwahanol agweddau ar fywyd, gan gynnwys y gallu i fod yn gyson â'u gwerthoedd eu hunain. Mae goresgyn yn gysylltiedig â dysgu.

1. Aberth: Er bod y gallu i aberthu yn dibynnu ar allgariaeth a chydsafiad, ar yr un pryd mae'n fwy na nhw. Nid rhannu neu gydweithredu yn unig yw aberth, ond colli rhywbeth eich hun ac sy'n angenrheidiol er budd eraill.
2. Symlrwydd: nid yw symlrwydd yn edrych am yr ddiangen.
3. Sensitifrwydd: Y gallu i gysylltu â'ch teimladau chi a theimladau eraill. Gall sensitifrwydd hefyd fod yn gysylltiedig â'r gallu i gysylltu â chelf yn ei wahanol ffurfiau.
4. Goddefgarwch: Mae cael goddefgarwch fel gwerth yn awgrymu derbyn barn ac agweddau eraill, hyd yn oed os ydyn nhw'n mynd yn groes i'ch gwerthoedd eich hun.
5. Gwasanaeth: gellir ystyried gwasanaeth fel gwerth fel y gallu i fod ar gael i eraill a bod o ddefnydd iddynt.
6. Diffuantrwydd: mynegwch eich teimladau a'ch meddyliau eich hun fel y maent mewn gwirionedd.
7. Undod: Mae'n awgrymu cymryd rhan ym mhroblemau eraill, gan gydweithio â'r datrysiad. Dyna pam ei fod yn gysylltiedig â chydweithio.
8. Will: Yr agwedd o geisio gwneud rhai pethau neu gyflawni rhai nodau.
9. Rwy'n parchu: y gallu i dderbyn urddas eraill. Mewn rhai achosion, mae parch yn gysylltiedig â chyflwyniad neu bellter.

• Gall eich gwasanaethu: Gwerthoedd diwylliannol