Ar ôl y berthynas gyflogaeth, gellir gofyn i'r cyflogwr am a Tystysgrif swydd lle nodir yr amser ar gyfer darparu gwasanaethau, natur y gwasanaethau hynny, prawf cyflogau, cyfraniadau a chyfraniadau, a chymwysterau proffesiynol posibl y gweithiwr yn y fframwaith hyfforddiant neu broffesiynoli.
Heb os, mae'r Gyfraith yn dewis gorfodi cwmnïau i gyhoeddi'r dystysgrif ar ôl i'r berthynas ddod i ben, am y rheswm mai'r tystysgrifau yw'r unig offeryn i ddangos y gwaith a wneir yn ddibynadwy.
Fodd bynnag, efallai y bydd yn ofynnol i gwmnïau hefyd gyhoeddi'r tystysgrifau mor aml ag y mae eu hangen ar y gweithwyr, a gyda rhybudd ymlaen llaw i'r adran adnoddau dynol, mae'r olaf eisoes yn caffael y rhwymedigaeth i gyhoeddi'r dystysgrif cyn pen dau ddiwrnod: fel arall, mae'n destun cosbau gwahanol. ac iawndal.
Rhesymau dros ofyn amdano
Gall llawer o resymau ysgogi gweithiwr i ofyn am dystysgrif waith: weithiau bydd gofyn am a benthyciad, mewn eraill am a swydd newydd, ac mewn eraill i ddechrau'r gweithdrefnau ar gyfer y ymddeol. Ar rai achlysuron, gall cynnwys y tystysgrifau gael ei addasu ychydig yn unol â bwriadau'r gweithiwr, gan dynnu sylw at yr hyn y maen nhw'n credu fydd bwysicaf yn ôl derbynnydd y dystysgrif.
Mae cynnwys y dystysgrif waith yn addas ar gyfer llawer o ddargyfeiriadau, ac nid oes llawer o reoleiddio yn hyn o beth. Un o'r materion sylfaenol yw, os rhoddir tystysgrif o ganlyniad i ddiwedd perthynas gyflogaeth, ni ddylid nodi achos terfynu cyflogaeth neu amlygiadau eraill sy'n fwy na'r fframwaith cyfreithiol. Oes, gall diffyg cydymffurfio â rhwymedigaethau ynghylch cyfraniadau a chyfraniadau ymddangos, cyhyd â'i fod yn cael ei addasu'n ddibynadwy i'r ffeithiau.
Yn ôl y gwahanol ddewisiadau amgen a allai ysgogi gofyniad tystysgrif gwaith, sonnir isod am enghreifftiau o dystysgrifau gwaith:
Tystysgrif i ofyn am fenthyciad
Buenos Aires, X o X o 20XX
I BETH ALLWCH GYNNWYS:
Rwy'n eich hysbysu trwy hyn fod Mr.… .. gyda DNI Rhif XXXXXXXX wedi bod yn gweithio yn y sector XXXXXXX o XXXXXXXXX ers XXXXXXX.
Yn ystod y cyfnod hwnnw, mae Mr XXXXX yn safle XXXXXX gan dderbyn cyflog gros cyfartalog o: ______ pesos Ariannin.
Heb ado pellach, mae'n eich cyfarch.
(Llofnod, stamp ac eglurhad)
XXXXXX
Rheolwr adnoddau dynol
Wedi'i ardystio fel cyfeiriad ar gyfer gwaith yn y dyfodol.
Buenos Aires, X o X o 20XX
Mae'r sawl sydd wedi llofnodi isod, ar ran XXXX gyda chyfeiriad yn XXXXXX, XXXX, XXX, yn nodi bod Mrs. XXXXXX a uniaethwyd â DNI XXXXXX wedi gweithio yn ein sefydliad yn perfformio safle XXXXX, sydd wedi'i fframio o fewn y Cynllun XXXXXXX, o XXXXX i'r XXXXXX.
Yn ystod ei gyfnod deiliadaeth, mae Mr XXXXX wedi dangos prydlondeb, gonestrwydd a chyfrifoldeb yn y tasgau a ymddiriedwyd.
Rydym yn darparu'r prawf gwaith hwn i chi, at y dibenion yr ydych chi'n eu hystyried yn briodol.
(Llofnod, stamp ac eglurhad)
XXXXXX
Rheolwr adnoddau dynol
Tystysgrif yn angenrheidiol i fynychu hyfforddiant penodol neu debyg
Buenos Aires, X o X o 20XX
Rydym yn ardystio bod Mr XXXXXXXXXXX gyda DNI XXXXXXX yn gweithio yn ein cwmni, o XX / XX / XXXX i XX / XX / XXXX (os oes ganddo ddyddiad dod i ben contract) cyflawni swyddogaeth XXXXX a chyflawni'r gweithgareddau canlynol sy'n gysylltiedig â XXXX (Mae'n gyffredin i dderbyniadau i'r hyfforddiadau hyn ddangos eu bod wedi cyflawni rhai gweithgareddau).
Heb ado pellach, yn ddiffuant,
XXXXXX
Llofnod, eglurhad a theitl yr arwyddwr
