Trais Seicolegol

Awduron: Laura McKinney
Dyddiad Y Greadigaeth: 5 Mis Ebrill 2021
Dyddiad Diweddaru: 16 Mai 2024
Anonim
10 Key Traits of a "Healthy Personality"
Fideo: 10 Key Traits of a "Healthy Personality"

Nghynnwys

Mae'r trais seicolegol Mae'n un o'r mathau o gamdriniaeth a all ddigwydd yn y partner, y teulu neu'r amgylchedd gwaith neu addysgol. Gall trais seicolegol fod yn ymddygiad gweithredol neu oddefol, anfri, darostwng, a dilorni person arall. Nid yw trais seicolegol yn sefyllfa benodol ac ynysig ond yn hytrach yn ymddygiad parhaus dros amser.

Mae fel arfer yn dyfnhau dros amser. Yn ogystal, mae ei ddifrod i'r dioddefwr yn cael ei ddwysáu, gan achosi effeithiau seicolegol sy'n eu hatal rhag amddiffyn eu hunain neu hyd yn oed nodi'r broblem. Efallai na fydd y rhai sy'n ei ymarfer yn gwneud hynny'n ymwybodol o'r difrod y mae'n ei achosi, gan fod sawl math o gam-drin yn gyfreithlon yn gymdeithasol neu'n ddiwylliannol.

Trais seicolegol yn gallu bod ar ffurfiau cynnil nad yw'r dioddefwr yn eu hystyried, ond dros amser maent yn sicrhau rheolaeth ar ymddygiad yr un peth, trwy ofn, dibyniaeth a gorfodaeth.

Mewn rhai achosion, gall ddigwydd ynghyd â mathau eraill o camdriniaeth megis trais corfforol neu rywiol.


Ei ganlyniadau yw dirywiad y parch ac annibyniaeth, mwy o straen a gall hyd yn oed sbarduno patholegau seicosomatig. Gall hefyd arwain at ddatblygu personoliaethau caethiwus, seicotig neu dreisgar.

Er enghraifft, mae'r trais seicolegol tuag at blant gall beri i'r plentyn fod yn fatiwr yn oedolyn hefyd. Yn y gweithle, mae cynhyrchiant yn lleihau ac mae'r defnydd o sgiliau ac anghysur yn cynyddu.

Gellir rhoi'r enghreifftiau canlynol yn unigol neu ar wahân heb gyswllt a nodweddir gan drais seicolegol. Mewn achosion o drais seicolegol, mae un neu fwy o'r enghreifftiau yn digwydd yn systematig dros gyfnod hir o amser.

Enghreifftiau o drais seicolegol

  1. Bygythiad: Maent yn cynhyrchu ofn yn y dioddefwr ac yn cyfyngu ar eu gweithredoedd. Pan fydd y bygythiad yn niweidiol, gellir ei gosbi yn ôl y gyfraith. Fodd bynnag, gall y bygythiadau hefyd fod o gefnu neu anffyddlondeb.
  2. Blacmel: Mae'n fath o reolaeth trwy euogrwydd neu ofn.
  3. Cywilyddio: Ymfudo o flaen eraill (ffrindiau, cydweithwyr, perthnasau) neu mewn preifatrwydd.
  4. Monopolize gwneud penderfyniadau: Mae perthnasoedd lle rhennir penderfyniadau (cyfeillgarwch, partner, ac ati), fodd bynnag, pan fydd sefyllfa o drais, mae un o'r bobl yn gwneud yr holl benderfyniadau. Mae hyn yn ymestyn i reoli arian, y ffordd y mae amser rhydd yn cael ei ddefnyddio, a gallwch chi hyd yn oed wneud penderfyniadau am fywyd y person arall.
  5. Rheoli: Er bod perthnasoedd lle mae rheolaeth yn iach (er enghraifft, rheolaeth gan rieni i blant) mae'n dod yn arfer treisgar pan fydd yn ormodol. Mae perthnasoedd eraill, er enghraifft y cwpl neu'r cyfeillgarwch, lle nad oes modd cyfiawnhau rheolaeth. Er enghraifft, gwirio negeseuon preifat neu wrando ar sgyrsiau ffôn.
  6. Cam-drin: Gall sarhad fod yn rhan o ffurfiau cywilydd.
  7. Cymhwyso anghymhwyso: Mae'r gymhariaeth barhaol â gweithwyr eraill (yn y gweithle), pobl o'r un rhyw (yn ardal y cwpl) neu frodyr a chwiorydd (yn ardal y teulu) i dynnu sylw at ddiffygion neu ddiffygion person yn fath o cam-drin.
  8. Sgrechiadau: Mae dadleuon yn gyffredin mewn unrhyw fath o berthynas ddyddiol. Fodd bynnag, mae gweiddi am ddadleuon yn fath o drais.
  9. Rheoli delwedd: Er bod gan bob un ohonom farn am ddelwedd eraill, nid yw hynny'n golygu y dylai'r llall ddilyn ein safbwynt.Gwneir rheolaeth dros ddelwedd rhywun arall trwy gywilyddio, blacmel a / neu fygythiadau.
  10. Pryfocio: Gall jôcs fod yn ffordd braf o fondio pan mae ymddiriedaeth. Fodd bynnag, mae pryfocio cyson sydd wedi'i anelu at wahardd a gwadu un arall yn un o elfennau trais seicolegol.
  11. Moesoli: Mae gweithredoedd a meddyliau'r person arall bob amser yn cael eu barnu o ragoriaeth foesol dybiedig. Mae'n gysylltiedig â blacmel a bychanu.
  12. Adolygiad: Gall pob un ohonom gael barn negyddol am rai gweithredoedd neu feddyliau'r llall. Fodd bynnag, gall beirniadaeth gyson a chyson o'r llall fod yn un o'r elfennau sy'n adeiladu ymddygiad trais seicolegol. Nid oes gan y beirniadaethau sy'n ceisio bardduo ffurf adeiladol byth, sy'n annog twf y llall, ond ffurf ddinistriol, sy'n ymosod yn uniongyrchol ar hunan-barch.
  13. Gwadu canfyddiadau neu deimladau'r llall: Mae gwahardd teimladau (tristwch, unigrwydd, llawenydd) rhywun mewn ffordd systematig yn achosi anallu i fynegi ei hun a hyd yn oed ddrwgdybiaeth yn eu barn eu hunain.
  14. Diffyg difaterwch: Mae'r ddau ym maes y cwpl, fel yn y gweithle neu'r teulu, yn parhau i fod yn ddifater tuag at y llall (at broblemau'r plant, presenoldeb y partner, cyflawniadau'r myfyrwyr neu dasg y gweithwyr) a math o gamdriniaeth. Mae hwn yn ymddygiad goddefol sydd serch hynny yn fath o drais seicolegol pan fydd yn cael ei gynnal dros amser.
  15. Aflonyddu seicolegol: Mae'n fath fwriadol o drais seicolegol sy'n ceisio dinistrio hunan-barch y dioddefwr. Defnyddir yr enghreifftiau uchod o drais seicolegol fel rhan o strategaeth gyda'r nod o greu anghysur a thrallod dwys. Gwneir aflonyddu moesol gyda chymhlethdod y grŵp, fel cydweithredwyr neu dystion goddefol. Gall aflonyddu fod yn fertigol, pan fydd gan yr aflonyddwr ryw fath o bŵer dros y dioddefwr. Mae'r rhain yn achosion o drais seicolegol yn y gwaith, o'r enw symud. Neu gall yr aflonyddu fod yn llorweddol, rhwng pobl sydd, mewn egwyddor, yn ystyried eu hunain yn gyfartal. Er enghraifft, bwlio rhwng myfyrwyr.

Gall eich gwasanaethu: Mathau o Drais a Cham-drin Intrafamily



Sicrhewch Eich Bod Yn Edrych

Llais Gweithredol yn Saesneg
Gweddïau heddwch