Nghynnwys
Yn cael ei enwi cwricwlwm, Vitae cwricwlwm (CV) neu hefyd CV i fath o dogfen broffesiynol lle mae darpar gyflogwr neu gontractwr yn cael gwybodaeth gyflawn a manwl am hanes bywyd unigolyn, megis pwy ydyw, yr hyn y mae wedi'i astudio, lle mae wedi gweithio ac am ba hyd, pa ddoniau sydd ganddo, sut i gysylltu ag ef a llawer o wybodaeth arall a ystyrir yn berthnasol.
Un o'r wybodaeth hon yw'r amcanion: nodau tymor byr, canolig neu dymor hir sy'n llywio gwaith a thynged bersonol yr unigolyn. Eich uchelgeisiau, os mynnwch, yn cael ei ddeall fel ffordd ymlaen ac nid cymaint â phethau i fod yn berchen arnynt.
Mae cyflogwyr yn talu sylw arbennig i'r agwedd hon ar y CV pan maen nhw am gael syniad o ddisgwyliadau'r unigolyn a gwybod ble maen nhw wedi gosod eu gogledd. Ni fydd unrhyw gwmni eisiau cyflogi gweithiwr nad yw'n gwybod beth maen nhw ei eisiau, oherwydd efallai y byddan nhw'n ei ddarganfod hanner ffordd drwodd ac yn gadael ar ôl cymryd eu hamser a'u hymdrech hyfforddi..
Dylai ysgrifennu'r amcanion hyn fod yn fyr ac yn gryno, i'r pwynt, heb wastraffu amser y darllenydd a heb ddefnyddio ymadroddion hacni nad ydyn nhw wir yn dweud dim.
Gall eich gwasanaethu:
- Yr 20 Sgiliau a Thueddfryd na all fod ar goll o'ch ailddechrau
Mathau o amcanion mewn cwricwlwm
Gall yr amcanion y cyfeirir atynt mewn ailddechrau fod o wahanol fathau, yn dibynnu ar yr ardal y maent yn cyfeirio ati, sef:
- Amcanion personol. Mae'n ymwneud â dyheadau unigol y person, yr uchelgeisiau hynny sy'n gyrru ei fywyd ac sy'n rhoi ystyr iddo ar gyfer y dyfodol. Gan eu bod yn bersonol, bron yn agos atoch, maent yn amrywio o berson i berson hyd yn oed yn fwy na gwaith neu rai proffesiynol, ac maent fel arfer yn ateb y cwestiwn: Sut ydych chi'n gweld eich hun yn y dyfodol agos? Maent fel arfer yn cwmpasu telerau hanfodol priodas, teulu, cyfeiriad bywyd, dyheadau tymor hir, ac ati.
- Nodau Llafur. Maent yn wahanol i rai personol yn yr ystyr eu bod yn ymwneud â materion proffesiynol yn unig, ond nid ydynt yn llai unigol am y rheswm hwn. Mewn gwirionedd, nid oes gan unrhyw un yr un dyheadau gyrfa mewn bywyd, nac yn gyffyrddus yn gweithio yn yr un lleoedd, neu'n gwneud yr un pethau, felly mae'r nodau hyn yn tynnu sylw at y cwestiwn: Beth ydych chi'n chwilio amdano mewn swydd neu mewn cwmni?
Nodau mewn ailddechrau dibrofiad
Mae disgrifio amcanion yn aml yn anodd pan nad oes gennych unrhyw brofiad gwaith, os o gwbl, yn eich ardal uchelgeisiol.
Fodd bynnag, fel y gwelwn yn nes ymlaen, nid yw hyn yn rhwystr o gwbl wrth eu hysgrifennu, ond i'r gwrthwyneb yn llwyr: mae'n gyfle i ddangos diddordeb ac i dynnu sylw at werthoedd cynhenid y natur ddynol (ac yn enwedig ieuenctid) fel y gallant fod:
- Chwilfrydedd. Gall rhywun chwilfrydig ddysgu o unrhyw faes a gynigir a bydd bob amser yn gwybod ychydig o bopeth.
- Ymrwymiad. Dyma'r ased mwyaf gwerthfawr gan gwmnïau ac y maent yn dyheu amdano ym mhob gweithiwr. Mae cysylltu ymrwymiad â nodau personol bob amser yn syniad da.
- Amlochredd. Mae gwybod sut i wneud ychydig o bopeth neu fod yn barod i'w ddysgu yn werth sy'n cael ei golli wrth i unigolyn ddod yn hyperspecialized, ond mewn cwricwlwm heb brofiad mae'n llwyddiant mawr.
- Cyfrifoldeb. Yn anhepgor i fod yn berthnasol i unrhyw swydd. Bydd gonestrwydd wrth ddelio â'r cwmni yn gwarantu dwyochredd ar eich rhan chi.
- Yn awyddus i ddysgu. Mae angen uchelgais benodol i ddechrau mewn unrhyw yrfa grefft neu broffesiynol, ac mae hynny'n awgrymu bod eisiau dysgu pethau newydd. Ni fyddant mewn unrhyw swydd eisiau rhywun a wrthododd newid ac addasu; llawer llai os nad oes gennych brofiad eto.
- Cudd-wybodaeth. Yn wahanol i'r gred boblogaidd, nid oes gan ddeallusrwydd unrhyw beth i'w wneud â gwybodaeth ffurfiol na phroblemau gwyddonol cymhleth, ond gyda'r gallu i addasu i broblemau sy'n caniatáu iddynt gael eu datrys yn symlach ac yn fwy effeithlon.
Gall yr holl werthoedd hyn gefnogi nodau personol a phroffesiynol yn wyneb cwricwlwm heb unrhyw brofiad.
Gweld hefyd:
- Enghreifftiau Talent
Enghreifftiau o nodau personol ar gyfer ailddechrau
- "Ymgartrefu yn y ddinas a sefydlu cartref parhaol sydd yn y pen draw yn darparu cysgod i deulu maint canolig."
- "Archwiliwch fy nghryfderau a thalentau fel unigolyn a chaffael mwy o wybodaeth amdanaf fy hun y gellir ei rhoi yng ngwasanaeth pobl eraill."
- "Sefydlu perthnasoedd gyda chydweithwyr a chydnabod sy'n caniatáu imi dyfu fel unigolyn a chyfrannu at y gymuned mewn ffordd wreiddiol ac ystyrlon."
- "Rhoi cyfle i eraill fwydo ar brofiadau fy mywyd a darparu cysgod i'r anghenus, i'r graddau fy mod yn rhagori ar fy hun ym mhob rhan o fy mywyd."
- "Bodloni fy anghenion a rhai cnewyllyn fy nheulu trwy weithgareddau proffesiynol sy'n gysylltiedig â'm nwydau personol."
- "Datblygu fy nhalent mewn amgylchedd arbrofol a phroffesiynol sy'n ffafriol i gyfnewid, dadlau a gwireddu syniadau cymhleth a newydd."
- "Gwarantu lles fy nheulu yn y dyfodol ac ar yr un pryd rhoi yn ôl i raddau da i'r gymdeithas rydw i'n gweithredu ynddi."
Gall eich gwasanaethu:
- Diddordebau a Hobïau yr ydym yn argymell eu cynnwys yn y CV
Enghreifftiau o nodau gyrfa ar gyfer ailddechrau
- "Ennillwch le ar flaen y gad yn y sector trwy fy ymdrech, dyfalbarhad a phrofiad a gafwyd mewn swyddi blaenorol."
- "Mae bod yn rhan o sefydliad llwyddiannus sydd nid yn unig yn cyflawni ei gilfach ei hun yn y farchnad, ond sydd hefyd yn gwneud i'w bresenoldeb deimlo'n gadarnhaol mewn cymdeithas."
- "Parhewch â fy hyfforddiant proffesiynol mewn cwmni sy'n gwerthfawrogi fy ngyrfa ac yn rhoi'r cyfleoedd angenrheidiol i mi brofi fy nhalentau a thyfu hyd yn oed yn fwy o fewn grŵp rhagoriaeth proffesiynol."
- "Sefydlu gwaith mewn sefydliad cystadleuol, sy'n caniatáu imi gyfrannu fy mhrofiad a'm gwybodaeth i dîm gwaith cyfunol."
- "I fod yn rhan o reolaeth cwmni llwyddiannus, sy'n canolbwyntio ar arloesi, entrepreneuriaeth a gall hynny dynnu ar fy ngyrfa broffesiynol i ddod ychydig yn agosach at gyflawni ei amcanion."
- "Cynigiwch fy nhalentau a gwybodaeth broffesiynol i weithwyr proffesiynol a chwmnïau sydd eu hangen ac sy'n sefydlu gyda mi berthynas ymroddedig o fudd i'r ddwy ochr a llogi cylchol, wrth inni wynebu'r gwahanol senarios sy'n ein gwahanu oddi wrth lwyddiant."
- "Cydgrynhoi fy mherthynas â'm maes arbenigedd proffesiynol trwy ymuno â sefydliad sy'n rhoi cyfleoedd i'w dîm gwaith gyflawni, ymrwymo a thwf yn broffesiynol ac yn bersonol."
Enghreifftiau o nodau swydd ar gyfer ailddechrau dibrofiad
- "Rhowch barhad i'r hyn rydw i wedi'i ddysgu yn fy arferion proffesiynol o fewn cwmni sy'n caniatáu imi barhau â'm hyfforddiant proffesiynol yn eich tîm."
- "Mynd i mewn i staff proffesiynol sefydliad ifanc sy'n gwerthfawrogi amlochredd ac ymrwymiad ac yn cynnig cyfleoedd twf i mi."
- "Ymunwch â thîm gwaith lle mae lle i ymrwymo, dysgu a chwilfrydedd, a lle mae fy nhaith academaidd yn gyfleus."
- "I fod yn rhan o sefydliad sy'n credu mewn talent dynol ac ymrwymiad gwaith, lle gallaf roi fy ngalluoedd ar brawf ac ad-dalu'r ffydd a roddwyd ynof yn llwyddiannus."
- “Cymryd fy nghamau cyntaf mewn cwmni cyfunol ym maes fy astudiaethau academaidd, y gallaf gynnig fy nhalentau iddo ac i dyfu gydag ef yn broffesiynol”.
- "Sefydlu fy hun mewn sefydliad sy'n rhoi sefydlogrwydd swydd i mi ac sy'n credu yn ymrwymiad a hyfforddiant ei weithwyr."
- "Dewch o hyd i gwmni i fanteisio ar fy ngalluoedd personol fel cyfrifoldeb, amlochredd, deallusrwydd a'r awydd i ddysgu."
Gall eich gwasanaethu:
- Enghreifftiau o Nodau ac Amcanion Personol
