Nghynnwys
- Nodweddion cenhadaeth
- Nodweddion gweledigaeth
- Pwysigrwydd cenhadaeth a gweledigaeth mewn sefydliad
- Enghreifftiau o genhadaeth a gweledigaeth
Mae'r cenhadaeth a'r gweledigaeth Maent yn ddwy o'r egwyddorion sylfaenol sy'n adeiladu hunaniaeth cwmni neu sefydliad. Maent yn ddau gysyniad gwahanol i'w gilydd, sy'n sefyll fel piler i ddisgrifio strategaeth ac amcanion sefydliad.
Mae'r genhadaeth a'r weledigaeth fel arfer yn cael eu syntheseiddio mewn ychydig frawddegau neu ymadroddion, yn cael eu codi ar yr un pryd a rhaid iddynt fod yn gyson â'i gilydd.
- Cenhadaeth. Postiwch bwrpas neu amcan busnes neu sefydliad (pam ei fod yn bodoli? Beth mae'n ei wneud?). Mae'n adlewyrchu hanfod, y rheswm dros fod yn gwmni. Rhaid i'r genhadaeth fod yn benodol, ddilys, unigryw. Er enghraifft: Creu mwy o wenu ym mhob sip ac ym mhob brathiad. (Cenhadaeth Pepsico)
- Gweledigaeth. Gosod nod tymor hir yn uchelgeisiol ac yn optimistaidd. Disgrifiwch y man lle rydych chi am i'r cwmni neu'r sefydliad gyrraedd yn y dyfodol. Rhaid i'r weledigaeth fod y gogledd sy'n tywys ac yn ysbrydoli pawb sy'n rhan o'r prosiect. Er enghraifft: I fod yn arweinydd y byd ym maes bwyd a diodydd. (Gweledigaeth Pepsico)
Nodweddion cenhadaeth
- Mae'n adlewyrchu ysbryd ac amcanion y cwmni.
- Fe'i mynegir fel arfer yn yr amser presennol mewn ffordd syml a chryno.
- Rhaid i chi ystyried beth yw tasg y cwmni, pwy sy'n ei gyflawni a beth yw'r buddion.
- Mae fel arfer yn nodi at bwy mae'r cynnyrch neu'r gwasanaeth yn cael ei gyfeirio ac yn sefydlu'r gwahaniaethau gyda'r gystadleuaeth.
- Mae'n nodi amcan y cwmni o ddydd i ddydd: cyflawniadau sy'n anelu at gyflawni'r weledigaeth a gynigir ar gyfer y dyfodol.
Nodweddion gweledigaeth
- Crynhowch ddyheadau'r cwmni.
- Rhaid iddo fod yn amcan clir sy'n nodi'r ffordd ymlaen i bawb sy'n ymuno â'r sefydliad.
- Fe'i cymhwysir fel arfer yn yr amser dyfodol, ac mae'n rhoi ystyr i'r amcanion tymor byr a thymor canolig.
- Mae'n her gyson a dylai fod yn ddelfrydol sy'n cwmpasu pob sector o'r sefydliad.
- Mae'n ddi-amser, nid yw'n diffinio cyfnod na dyddiad penodol ar gyfer ei gyflawni.
Pwysigrwydd cenhadaeth a gweledigaeth mewn sefydliad
Mae cenhadaeth a gweledigaeth yn ddau offeryn sylfaenol mewn unrhyw sefydliad: maen nhw'n rhoi hunaniaeth ac yn gosod y cwrs. Rhaid cyfleu'r rhain i weithwyr, cwsmeriaid, cyflenwyr, undebau, y cyfryngau, y llywodraeth.
Mae llunio'r egwyddorion hyn yn gofyn am wybodaeth ddofn am seiliau ac amcanion y sefydliad. Rhaid iddynt gael eu hysgrifennu gan yr arweinyddiaeth reoli, y bwrdd cyfarwyddwyr neu'r aelodau sefydlu, gan ystyried cyd-destun a gwir bosibiliadau'r sefydliad.
Mae seiliau cwmni neu sefydliad yn aml yn cael eu hadlewyrchu yn y nwyddau neu'r gwasanaethau a gynhyrchir ac yn nheyrngarwch cwsmeriaid. Mae cael llwybr diffiniedig a nod cyffredin yn cynhyrchu ymrwymiad ac yn cymell gweithwyr.
Yn ychwanegol at y weledigaeth a'r genhadaeth mae gwerthoedd, sef yr egwyddorion neu'r credoau sydd gan sefydliad ac y mae'n adeiladu eu hunaniaeth arnynt ac yn arwain prosiectau a phenderfyniadau.
- Gall eich helpu chi: Polisïau a rheoliadau cwmni
Enghreifftiau o genhadaeth a gweledigaeth
- Y nenfwd
Cenhadaeth. Gweithio gyda phenderfyniad yn yr aneddiadau anffurfiol i oresgyn tlodi trwy hyfforddiant a gweithredu ar y cyd eu dynion a'u menywod, gwirfoddolwyr dynion a menywod ifanc, ac actorion eraill.
Gweledigaeth. Cymdeithas gyfiawn, egalitaraidd, integredig a di-dlodi lle gall pawb arfer eu hawliau a'u dyletswyddau yn llawn, a chael cyfleoedd i ddatblygu eu galluoedd.
- Tetra Pak
Cenhadaeth. Rydym yn gweithio i'n cwsmeriaid a gyda'n cwsmeriaid i ddarparu atebion prosesu a phecynnu bwyd a ffefrir. Rydym yn cymhwyso ymrwymiad i arloesi, deall anghenion defnyddwyr, a pherthnasoedd cyflenwyr i gyflawni'r atebion hynny, ble a phryd y mae bwyd yn cael ei fwyta. Rydym yn credu mewn arweinyddiaeth ddiwydiannol gyfrifol, wrth ddatblygu twf proffidiol mewn cytgord â chynaliadwyedd amgylcheddol ac mewn cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol.
Gweledigaeth. Rydym wedi ymrwymo i sicrhau bod bwyd yn ddiogel ac ar gael ym mhobman. Ein gweledigaeth yw'r nod uchelgeisiol sy'n gyrru ein sefydliad. Pennu ein rôl a'n pwrpas yn y byd y tu allan. Mae'n rhoi, yn fewnol, uchelgais a rennir ac sy'n uno.
- Avon
Cenhadaeth. Arweinydd Byd-eang mewn Harddwch. Y dewis o ferched i'w prynu. Y Gwerthwr Premier Uniongyrchol. Y lle gorau i weithio. Y Sefydliad mwyaf i ferched. Y Cwmni a edmygir fwyaf.
Gweledigaeth. I fod y Cwmni sy'n deall ac yn diwallu anghenion cynhyrchion, gwasanaeth a hunan-barch menywod ledled y byd orau.
- Mwy o enghreifftiau yn: Gweledigaeth, cenhadaeth a gwerthoedd cwmni
